10月25日上午，揚(yáng)州市潔源排水有限公司總經(jīng)理張穎對新進(jìn)職工進(jìn)行了入職培訓(xùn)動(dòng)員，會(huì)上圍繞公司文化、內(nèi)涵、發(fā)展、遠(yuǎn)景、傳承等內(nèi)容，張穎總經(jīng)理給他們生動(dòng)的上了入職第一課。

今年以來，公司將新進(jìn)員工的培養(yǎng)鍛煉列入重點(diǎn)工作，精心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，務(wù)求新員工能夠早日適應(yīng)新崗位。公司針對各崗位需求情況制定了培訓(xùn)計(jì)劃，在接下來的1個(gè)月的時(shí)間里，安排幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)內(nèi)容涉及員工手冊、公司制度、生產(chǎn)知識(shí)、安全知識(shí)、辦公自動(dòng)化等相關(guān)知識(shí)。除此之外,公司還專門組織他們到生產(chǎn)崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)場熟悉生產(chǎn)設(shè)備，使理論知識(shí)與現(xiàn)場情況相結(jié)合，建立對于公司生產(chǎn)運(yùn)行方式等更全方面的認(rèn)知，為之后的進(jìn)入崗位工作打下牢固的基礎(chǔ)。